人才招聘
职位名称:
人事行政主管
工作地点: 工作性质: 招聘人数: 性别要求: 工资待遇:
北京市朝阳区 1 不限制 6000-12000
有效期限: 工作经验: 学历要求: 语言能力:  
2年或以上 大专以上  
职位描述:

一、人力资源工作

1.协助人事经理制定公司人力资源发展规划,编制和完善相应的人力资源管理制度;

2.协助人事经理完成公司各阶段的招聘任务,进行招聘渠道的信息管理以及简历的筛选,组织面试等工作;

3.员工入离调转手续的办理及相关文件的整理归档,劳动合同的签订续签管理;

4.根据需要协助人事经理执行各部门的绩效考核工作;

5.社保公积金的增减员以及各项业务的办理;

6.月度考勤统计及薪酬核算、发放;

7.协助人力资源经理逐步建立公司的培训体系及员工成长体系;

8.熟悉国家及北京市相关法律法规,具有良好的人力资源管理意识,在工作中能够提出自己的建设性意见。

9.其他领导安排的人力资源相关工作。


二、行政工作

1.负责公司日常行政工作的组织与管理;

2.优化现有的工作流程、从行政角度为保障公司各部门高效运转服务;

3.负责各项行政费用的支出及预算管理,固定资产的管理,保障费用支出合理,资产有效利用;

4.各种行政文件的归档及管理;

5.会同其他部门完成公司相关资质的申请及管理;

6.公司团建、年会活动的组织策划执行;

7.员工福利体系的建设与执行;

8.协助人事行政经理进行企业文化的梳理及宣导等工作。


职位要求:

1、统招专科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业毕业;

2、熟练使用Word、Exel等常用办公软件以及新兴媒体;

2、2年以上人事行政管理经验,有创业企业或高新企业工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理及行政管理实务,具备人力资源各模块实操经验者优先;

4、工作认真踏实,积极主动,具有较强的学习能力,独立思考能力和分析解决问题能力。

5、做事具有良好的条理性,性格开朗,善于沟通、具有较强的协调能力,行动力强。